大连市城市建设投资集团有限公司内部招聘公告
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通知公告
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发布时间：
2025-12-19
根据集团公司战略发展要求，进一步加强数智化人才队伍建设，为集团公司的长远发展提供有力支持，现面向集团系统内部招聘，具体情况如下：
一、基本原则
（一）坚持依法依规依纪原则
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持人岗相适、人事相宜原则；
（四）坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
科创管理岗1人；
技术管理岗1人。
三、招聘范围
本次招聘面向城投集团系统内部（不面向社会）符合任职条件的员工。
四、报名条件
（一）基本条件
1.具有较突出的工作业绩，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题能力和开拓创新精神；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉行业情况；
3.具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）存在以下情况，不得报名：
1.处于受处分期间或者未满影响期限的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3.聘任后即构成回避关系的；
4.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。
五、薪酬待遇
应聘人员一经正式聘用，按照《薪酬管理办法》等相关管理制度执行。
六、招聘程序
（一）信息发布。招聘信息于2025年12月19日通过集团官方网站等网站程序进行发布。
（二）报名。原则上采取网上邮箱投递的报名方式，报名信息发送至邮箱：dlcic_zzb@163.com，报名截止日期为2025年12月26日17：00（以邮箱收到报名信息时间为准）。
（三）提交材料。应聘人员须由本人进行报名，下载并据实填写《城投集团公开招聘报名登记表》（附件2）。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，电子压缩包文件命名为:报名岗位+姓名（例：科创管理岗+张三），不接受其它形式报名。主要包括如下四类材料：
1.《城投集团公开招聘报名登记表》应报送电子文档和签字承诺纸质版扫描件，直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片；
2.身份证、学历、学位、职称证书、职（执）业资格证书等材料原件扫描件。其中：学历学位文件除提供学历学位证书外，国内学历学位须一并提供《教育局学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载），留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
3.主要工作业绩证明、获奖证明等原件扫描件；
4.其他证明材料。
（四）资格审查。根据任职条件进行简历筛选、资格审查，通过资格审查的应聘者参加笔试。笔试时间、地点等详情将通过电话方式告知应聘者。
（五）笔试。采取集中方式进行笔试，主要考察应聘者专业知识、职业道德及责任意识以及对应聘岗位的工作构想等。
（六）复试。复试以不低于1:3的比例，按照笔试成绩由高到低排序确定参加复试人员。如未达到复试比例要求，则不能开展复试。
（七）确定考察对象。应聘者综合成绩满分100分，其中笔试成绩占40%，复试成绩占60%。根据综合成绩由高到低顺序，原则上按照不低于1:2的比例确定拟录用初步人选。
（八）考察。通过查阅人事档案、个别谈话、了解年度（绩效）考核结果及廉洁自律情况等多种途径进行考察。
（九）公示。对拟录用人选进行公示，公示期不少于3个工作日。
（十）录用。被录用人员入职时，需提供近三个月内三甲及以上医院或专业体检机构的体检报告。按照集团公司规定，与录用人员签订劳动合同。
七、纪律与监督
公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检部门监督。
监督举报电话：0411-82350221(仅工作日8:30-17:00）。
八、注意事项
（一）报名实行诚信承诺制。以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
（二）因个人原因或其他不可抗力影响，导致未能按时参加笔试面试者，不再另行安排笔试面试。
（三）本公告由大连市城市建设投资集团有限公司党委组织部（人力资源部）解释。
咨询电话：0411-82350207(仅工作日8:30-17:00）。
附件：1.岗位职责和任职资格
2.城投集团公开招聘报名登记表
大连市城市建设投资集团有限公司
2025年12月19日
岗位职责和任职资格
一、科创管理岗
（一）主要岗位职责
负责科技创新、创新成果孵化与转化、科技型企业培育和认定等工作，包括：落实集团公司科技创新管理相关制度并推动子企业执行，落实集团科技创新发展规划及激励政策，推动子公司开展高新技术企业、专精特新企业、科技型中小企业等资质培育与认定，联合技术管理岗设计应用场景方案，推动子公司“业务需求-场景设计-落地验证”机制落地，负责科技创新相关考核指标的起草及考核工作等。
（二）任职资格
1.年龄：40周岁及以下，特别优秀可适当放宽；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：科技管理、规划设计、经济管理、计算机科学、软件工程、信息和数据管理等相关专业；
4.证书要求：初级及以上职称。
二、技术管理岗
（一）主要岗位职责
负责数智发展、系统建设、数据资产管理、网络及数据安全管理等工作，包括：起草、修订集团数智化发展规划（含年度实施计划、阶段性攻坚方案）及配套制度文件（涵盖技术规范、管理流程、考核评价），推动落实集团各部门及子公司关于经营管理、业务运营相关的系统建设，并负责运维及安全管理，起草集团网络安全应急预案及数据隐私保护机制，并负责集团网络安全相关工作，建立集团数据资产管理制度体系，组织开展数据资产入表工作，推进数据资源汇集池建设，负责子公司数智发展、系统建设、数据资产管理、网络及数据安全管理相关绩效指标分解及考核工作等。
（二）任职资格
1.年龄：40周岁及以下，特别优秀可适当放宽；
2.学历：本科及以上学历；
3.专业：计算机技术、软件工程、信息和数据管理、电子工程、自动化、规划设计等相关专业。
4.证书要求：初级及以上职称。
附件2：
城投集团公开招聘报名登记表
姓名 |
| 出生日期 |
| 照片 粘贴处 | |||
身份证号 |
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性别 |
| 户籍所在地 |
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籍贯 |
| 政治面貌 |
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学历 |
| 民族 |
| 婚姻状况 |
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学位 |
| 健康状况 |
| 参加工作年月 |
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现工作单位及部门 |
| 职务 |
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备用联系人 |
| 联系电话 |
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通讯地址 |
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电子邮箱 |
| 手机 |
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教育 经历 | 起止时间学校/专业学习阶段（高中、大专、本科、研 究生……） 示例：2000.09-2004.06 **学校 **专业 大学本科/专科学历 **学位
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工作 简历 | 起止时间单位/部门职务主要工作（保持时间连续） 示例：2004.09-2005.12 **公司 **部 **岗位 | ||||||
主要 家庭 成员 情况
| 称谓 | 姓名 | 年龄 | 工作单位 | 职务 | ||
妻子 |
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丈夫 |
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女儿 |
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儿子 |
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父亲 |
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母亲 |
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... |
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特长或职业证书 |
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承诺书 | 本人提供的上述信息均真实有效，并确认本人符合招聘公告规定的报考条件及要求。如有不实或不符合报考条件，由此造成的一切后果，责任自负（若被聘用，单位可随时解除聘用关系）。 承诺人（签名）： 年 月 日 | ||||||